Une aide exceptionnelle et temporaire de 8 000 €, pour les plus de 18 ans (et de 5 000 € pour les mineurs), sera mise en place pour les entreprises qui souhaitent recruter leurs futurs apprentis, du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, en préparation d’un Diplôme du niveau 3 au niveau 6 (du CAP à la Licence Professionnelle).
Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les autres devront respecter leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle.
Dans ce cadre de plan de relance, une aide financière / aide au premier équipement (achat d’un ordinateur portable) sera également accordée aux entreprises pour continuer à développer la digitalisation des formations qui a été fortement accélérée pendant la crise sanitaire. Elle sera plafonnée à 500 € et versée par les OPCO, comme le prévoit notamment la Loi « Avenir Professionnel ».
Enfin, le Gouvernement prévoit une prolongation de la période en CFA (Centre de Formation des Apprentis) avant l’embauche pour l’apprenti(e). Grâce à cette 2ème mesure, un(e) jeune souhaitant réaliser une formation en apprentissage pourra passer jusqu’à 6 mois en CFA dans l’attente de signer un contrat d’apprentissage avec un employeur.
Vous souhaitez recruter vos futurs collaborateurs en alternance ?
Nos prochains parcours de formation ouverts à l’Apprentissage :
- Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (niveau 3) : Rentrée en Janvier 2021
- Diplôme d’Etat d’Accompagnant Educatif et Social : Rentrée en Novembre 2020
- Agent d’Accompagnement auprès des Adultes Dépendants (Titre niveau 3 inscrit au RNCP) : Rentrée en Novembre 2020
- Responsable de Secteur (Titre niveau 5 inscrit au RNCP) : Rentrée en Septembre 2020
