Apprentissage

Le Pôle Formation santé est CFA (Centre de Formation des Apprentis) depuis 2019. Ainsi, nous avons pour objectif de poursuivre le développement de nos parcours en Apprentissage. La nécessité de renforcer les moyens humains dans les métiers du soin et de l’aide à la personne est une de nos priorités. Nous avons d’ailleurs été l’IFAS qui a formé le plus d’Aides-Soignants en région Auvergne-Rhône-Alpes en 2021 !

Qu’est-ce que le Contrat d’Apprentissage ?

Le Contrat d’Apprentissage est un contrat de travail écrit à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur. Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

  • Âge minimum : 16 ans
  • Âge maximum : 29 ans révolus (sauf pour les personnes en situation de handicap)

L’apprenti(e) bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. En outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année calendaire d’exécution de son contrat. Le salaire minimum réglementaire perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel de l’emploi occupé). Les employeurs d’apprentis peuvent bénéficier d’un certain nombre d’aides financières : consultez-nous, nous étudierons votre projet de recrutement !

Les informations publiées chaque année en application de l’article L. 6111-8.

Pour nos formations en apprentissage terminées en 2022 :

1. Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels en 2022 :

    • Agent d’Accompagnement auprès d’Adultes Dépendants : 100% (2/2)
    • Aide-Soignant : 92,3% pour les diplômés/apprentis 2022 (24/26)

2. Le taux de poursuite d’études :

    • Agent d’Accompagnement auprès d’Adultes Dépendants : 14%
    • Aide-Soignant : 0,3%

3. Le taux d’interruption en cours de formation :

      • Agent d’Accompagnement auprès d’Adultes Dépendants : aucune
      • Aide-Soignant : 5%

4. Le taux d’insertion professionnelle des sortants de l’établissement concerné, à la suite des formations dispensées :

    • Agent d’Accompagnement auprès d’Adultes Dépendants : 77%
    • Aide-Soignant : 96%

5. La valeur ajoutée de l’établissement :

Pour le Diplôme de DEAS, la valeur cible est de 96% (correspondant à l’insertion globale sur le diplôme AS en juillet 2022). La valeur ajoutée correspondra à la différence entre l’insertion pour les apprentis sur notre insertion globale.
64.29% pour AAD.

6. Taux de maintien de formation sans employeur :

    • Agent d’Accompagnement auprès d’Adultes Dépendants : non concerné
    • Aide-Soignant : 1 maintien pendant 2 mois avant signature du nouveau contrat (5,5%)