Etablissements Médico-Sociaux

Sensibilisation au développement durable dans le secteur de la santé

financements

  • Personnel
  • Plan de formation

publics concernés

Toute personne exerçant un métier en lien avec les soins et la santé (infirmière, aide-soignante etc.).

En cohérence avec les orientations définies par la Haute Autorité de santé en matière de Développement Durable, chaque personnel soignant (infirmière, aide-soignante, aide médico-psychologique, etc.) est désormais considéré comme un acteur prioritaire du changement pour agir positivement sur son environnement professionnel et permettre ainsi d’atteindre les objectifs du Millénaire pour le développement. Comprendre ce qu’est le Développement Durable et comment agir en sa faveur dans son milieu professionnel, dans le respect de l’éthique et des principes réglementaires et normatifs constituent quelques-uns des préalables nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche de Développement Durable dans une organisation. En effet, une prise de conscience de l’impact de ses actes sur l’environnement, l’économique, le social ou encore le sociétal dans l’exercice quotidien des métiers de la santé, quel que soit l’environnement de travail : EHPAD, Hôpital, Cabinet libéral, etc., permet d’apprendre à se poser les bonnes questions et de développer les bons réflexes qui contribueront au Développement Durable.

Objectifs

- Acquérir et/ou renforcer ses connaissances autour de la responsabilité sociétale, du développement durable et de l’ISO 26000
- Se poser les bonnes questions concernant les enjeux de responsabilité sociétale et les opportunités associées
- Pouvoir échanger sur les bonnes pratiques RSE dans différents domaines : l’environnement, le social, la gouvernance, les achats, l’engagement sociétal, etc., dans le cadre de l'exercice des métiers de la santé.
- Découvrir des exemples concrets de retour sur investissement en lien avec la mise en œuvre d’actions en faveur du Développement Durable
- Comprendre la démarche engagée par le secteur de la santé
- Anticiper les possibles freins et blocages de mise en œuvre d’une démarche RSE
- Développer les bons réflexes

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