Nos formations continues

Management & Travail en équipe

Explorez nos formations en management et travail d’équipe, conçues spécifiquement pour les professionnels des établissements médico-sociaux, sanitaires et services à la personne. Développez vos compétences de gestion tout en favorisant la qualité des soins et du service

 

Devis et programme

Formation-continue-Management-travail-equipe

Présentiel ou Classe virtuelle

Travail de nuit en établissement

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Savoir identifier les spécificités du travail de nuit, améliorer ses compétences d’accompagnement lors du travail de nuit et préserver sa santé

Public

Soignants

Le positionnement professionnel de l’Infirmier(e) et de l’Aide-Soignant(e) dans un SSIAD

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Mettre en place une vraie synergie IDE et AS au service du bénéficiaire et apprendre à se positionner face à l’usager

Public

AS et IDE en SSIAD

Les écrits professionnels

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Comprendre les enjeux des écrits professionnel et  de la traçabilité pour se positionner en tant que professionnel responsable

Public

tout professionnel

Transmissions ciblées

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Assurer la continuité des prises en charges et la traçabilité des prises en charges dans le dossier partagé grâce à un langage commun à tous les intervenants

Public

Infirmières, Aides-soignantes, AMP, ASG, Psychologues, Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes

Communication optimisée et gestion des conflits

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Reconnaître ses émotions pour apprendre à les gérer et développer des compétences de prévention et gestion de conflits

Public

Tout public en structure médico-sociale

Communication et cohésion d'équipe

1 jour . Présentiel ou classe virtuelle

Renforcer l’efficacité collective et individuelle en apprenant à mieux se connaître pour travailler ensemble

Public

ASH, AVS, IDE, AS

Managers : Prévention des risques psychosociaux et de l'usure professionnelle en établissement

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Savoir identifier les risques psychosociaux, puis les prévenir, en établissant un plan d’action

Public

Managers en responsabilité d’une équipe, d’un service, d’un établissement

La conduite de réunion

1 jour . Présentiel ou classe virtuelle

Structurer et organiser sa réunion pour la rendre efficace, et savoir l’animer et faire participer les personnes

Public

Tout salarié animant une réunion

Management et animation des équipes

3 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Découvrir son style de management pour optimiser la cohésion, le climat de confiance et l’efficacité de son équipe en Intégrant une approche organisationnelle centrée sur l’activité

Public

Personnes en responsabilité d’une équipe, d’un service, d’un établissement

De la relation à l’organisation dans l’équipe

1 jour . Présentiel ou classe virtuelle

Faciliter la communication en équipe grâce aux apports de l’analyse transactionnelle et de la gestion des émotions pour améliorer l’organisation de travail, une meilleure gestion du temps et éviter les conflits

Public

Professionnels d’établissement

Management de proximité et outil de pilotage

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Vous optimiserez votre pilotage managérial grâce à la gestion des ressources humaines : vous apprendrez à développer les compétences professionnelles, individuelles, collectives et les compétences partagées de vos collaborateurs à partir de l’exploration de situations managériales

Public

Cadres de santé, Responsables de Services, Managers

Entretien annuel d’évaluation et entretien professionnel

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Apprendre à conduire un entretien annuel d’évaluation dans le contexte légal de gestion des ressources humaines

Public

IDE coordinateurs(trices), CDS, Managers

Infirmier(e) coordinateur/rice (ou référent(e)) en secteur médico-social

4 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Accompagner la prise de poste de l’IDEC en la positionnant dans son nouvel environnement juridique et réglementaire et en l’aidant à développer ses compétences en management, communication et animation d’une équipe

Public

Infirmier ou Responsable de secteur

Travailler en collaboration IDE / Aide-Soignant

1 jour . Présentiel ou classe virtuelle

Permettre la mise en place de la collaboration IDE/AS grâce à la connaissance fine des rôles et missions de chacun

Public

Infirmiers et aides-soignants travaillant en établissement médico-social

Tutorat Infirmier et Aide-Soignant

4 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Se positionner comme tuteur de stage des étudiants en organisant le stage et les apprentissages du stagiaire et en utilisant les outils de développement de ces compétences

Public

Infirmier et aide-soignant

Tutorat des stagiaires et des nouveaux embauchés

2 jours . Présentiel ou classe virtuelle

Donner au futur tuteur les moyens nécessaires pour accomplir avec efficacité sa mission : accueil, intégration, suivi et évaluation lors d’une prise de poste ou d’arrivée en stage

Public

Tout public susceptible de tutorer un stagiaire ou un nouvel embauché

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