Etablissements Médico-Sociaux

Kit d'intégration - E-learning

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Nouveaux collaborateurs des établissements médico sociaux (salariés, apprentis, intérimaires, et stagiaires)

Le Pôle vous propose un Kit d’intégration 100% e-learning sur des thématiques incontournables adaptées à votre fonctionnement qui vont permettre à vos nouveaux collaborateurs (salariés, apprentis, intérimaires et stagiaires) de s’autoformer depuis notre plateforme dédiée.
L’objectif est de permettre à votre futur collaborateur de voir ou revoir les notions essentielles à connaître, pour acquérir la posture professionnelle que l’on attend de lui, se rappeler les consignes de sécurité, et identifier les problématiques des publics qu’il va accompagner.
Nous vous proposons 6 modules au choix : Sensibilisation à la sécurité incendie / Hygiène / Manutention / Gestion des risques & Qualité / Troubles du comportement / Accompagnement de fin de vie.

Objectifs

Notre offre porte sur 6 modules sur des thèmes prioritaires :
- Sensibilisation à la sécurité incendie (modulable personnalisable en fonction de la structure, coût en sus) :
Comment réagir et quelle attitude adopter en situation d’incendie ? Quels outils utiliser et quelles consignes à suivre ?

- L’Hygiène :
Savoir appliquer les précautions d’hygiène dans un établissement médico-social est une priorité pour les salariés. Ils comprendront les raisons de son importance pour la sécurité de chacun et en reverront les gestes essentiels.

- Manutention :
Quels bons gestes à faire lors des manutentions et quels gestes présentent des risques pour la sécurité ? Tels sont les conseils formulés au futur salarié qui sera confronté fréquemment à cette problématique en travaillant dans un établissement médico-social. De même, les principaux mouvements à accomplir (ou pas) dans la manutention des personnes lui seront présentés.

- Gestion des risques & Qualité :
Qu’est-ce qu’un risque dans le travail médico-social ? Quels sont les différents risques que les salariés doivent prévenir ? Savoir faire le lien avec le maintien de la Qualité dans son activité quotidienne, tels sont les objectifs de ce module qui doit apporter une sensibilisation simple et animée à la démarche Qualité mise en place par l’établissement dans lequel il va travailler.

- Troubles du comportement :
Les troubles du comportement sont des réactions fréquemment retrouvées dans les attitudes des résidents des établissement médico-sociaux. L’objectif de ce module est d’apporter au salarié des explications simples de ces comportements et d’éviter ainsi une approche inappropriée du résident, à cause d’une méconnaissance de la problématique. C’est aussi lui permettre de bénéficier de conseils pratiques pour construire une relation d’accompagnement adaptée (exemples de situations).

- Accompagnement fin de vie :
Accompagner une personne en fin de vie est une des missions bien souvent dévolue aux salariés des structures médico-sociales et qui peut générer de leur part angoisse et réticence. Leur rôle, différent selon leurs niveaux d’implications dans le soin à la personne, nécessite néanmoins de bien comprendre les caractéristiques de cette situation. L’objectif de ce module est, à partir de cas concrets, de dédramatiser cette étape de la vie, en rappelant le cadre législatif, en présentant d’une manière simple les symptômes et les traitements et en rappelant la posture à acquérir vis-à-vis de la personne et de sa famille.

Ces modules se présentent sous un format ludique alternant, images, textes, animations, tableaux, video, voix off... qui facilitent l’intégration des notions abordées. Des questionnaires intermédiaires sont présentés sous des formes variées et sensibilisent les apprenants à l’acquisition des connaissances.

Les plus du programme

Nous vous proposons différents packs (1 module, 3 modules, 6 modules) en fonction de vos besoins et selon le nombre d'utilisateurs à former.
Chaque pack sera doté de quizz qui permettront de vérifier les acquis des collaborateurs et des attestations de formation seront délivrées à la fin de chaque module suivi.

Calendrier des formations

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