Kit d’intégration nouveaux collaborateurs

Durée

30 minutes à 1 heure par module

Modalité

E-learning

Public & Pré-requis

Nouveaux collaborateurs (salariés, apprentis, intérimaires et stagiaires)

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Nous vous proposons un parcours 100% e-learning sur des thématiques incontournables adaptées à votre fonctionnement qui vont permettre à vos nouveaux collaborateurs (salariés, apprentis, intérimaires et stagiaires) de s’autoformer depuis notre plateforme dédiée.

Les objectifs

L’objectif est de permettre à votre futur collaborateur de voir ou revoir les notions essentielles à connaître, pour acquérir la posture professionnelle que l’on attend de lui, se rappeler les consignes de sécurité, et identifier les problématiques des publics qu’il va accompagner. 

Les + du programme

Ces formations se veulent très « actives » malgré son format à distance. Elle sollicite les participants, elle alterne différentes méthodes pédagogiques afin d’acquérir les notions essentielles de chaque thématique. Une attestation sera transmise à l’établissement.

Les points clés du programme

Module Hygiène (1h)

Objectif : Savoir appliquer les précautions d’hygiène dans un établissement médico-social : revoir les bases de l’hygiène, l’hygiène corporelle et les moyens de prévention et de protection individuelle

Module Troubles du comportement (30 minutes)

Objectif : Les troubles du comportement sont des réactions fréquemment retrouvées dans les attitudes des résidents des établissements médico-sociaux. L'objectif est de connaître les troubles du comportement et adapter sa posture professionnelle.

Module Accompagnement fin de vie (1h)

Objectif : Accompagner une personne en fin de vie est une mission dans laquelle se trouve bien souvent confrontés les salariés des structures médico-sociales. Rappel des notions réglementaires, connaître les symptômes, améliorer son accompagnement et acquérir une bonne posture professionnelle.

Module Sensibilisation à la sécurité Incendie (1h)

Objectif : apporter des explications simples en cas d’alerte ou d’incendie pour adapter ses réactions. Quels sont les dangers, appliquer les consignes de sécurité de l’établissement, limiter l’action du feu.

Module Gestion des risques & Qualité (1h)

Objectif : La démarche Qualité et la gestion des risques sont un enjeu majeur pour les établissements sociaux et médico-sociaux. Comprendre l’importance de la démarche qualité et de la gestion des risques au sein d’un établissement, comprendre l’intérêt des fiches d’évènements des indésirables.

Module Comprendre la maladie de Parkinson (1h)

Objectif : Les patients atteints de cette maladie ont besoin d'un accompagnement spécifique en fonction de leurs symptômes. Acquérir la bonne posture professionnelle, connaître les éléments de la maladie de Parkinson, mieux comprendre le vécu des personnes atteintes de cette maladie en bénéficiant de conseils pratiques pour construire une relation d’accompagnement adaptée.

Méthodes pédagogiques & évaluation

Connexion à la plateforme de e-learning de Pôle Formation Santé : www.elearning-poleformationsante.fr
L’action est conduite autour des outils pédagogiques suivants :

  • Accès aux données : textes, schémas, références bibliographiques, rappels, liens Web, vidéos...
  • Mise à disposition de Fiches Résumés téléchargeables
  • Possibilité de réflexions groupées grâce au forum dédié
  • Possibilités de contacts directs par le biais de notre accompagnement permanent synchrone et asynchrone

Notre accompagnement soutient les efforts d’apprentissage des apprenants dans le cadre de leur projet de formation ouverte à distance et favorise leur persévérance, leur motivation et leur participation. Nous exerçons une veille permanente de ce dispositif d’autoformation, tant sur le fond que sur le suivi des apprenants. La qualité de ce suivi permet également de pallier les éventuelles difficultés (techniques, organisationnelles, pédagogiques) qui pourraient être rencontrées.

 

Méthode d’évaluation :

Sur la plateforme e-learning du PFS.

  • Pré/post test : cette méthode d’évaluation et de mesure des acquis théoriques sera employée avant et après votre formation. La correction s’effectuera en fin de formation. Cela vous permettra, par comparaison, de mesurer l'évolution de vos connaissances.
  • Bilan de fin de formation : Grâce à l'analyse de vos retours synthétisés par le Pôle Formation Santé, nous pourrons évaluer votre niveau de satisfaction et effectuer les modifications nécessaires pour améliorer la formation.

Tarifs

Contrat annuel : minimum 10 utilisateurs sur l’année (à compter de la signature de l’offre)

  • 1 module : 1 mois d’accès
  • 3 modules : 2 mois d’accès
  • A partir de 4 modules : 3 mois d’accès

Tarifs : nous contacter