Etablissements Sanitaires

Cycle d'ateliers de co-développement

financements

  • Plan de formation

publics concernés

Cadres
Prérequis : le nombre de participants est identique au nombre d'ateliers

Dans un environnement en constante mutation, les cadres doivent retravailler leur posture au sein de l’institution. Pour ce faire, une approche innovante basée sur l’intelligence collective et l’apprentissage par les pairs permet de voir autrement les situations problèmes. Cette approche permet également de fédérer un groupe de cadre et développe l’entraide et la collaboration entre collaborateurs de différents services.

Objectifs

-Faciliter la résolution de problématiques professionnelles
-Apprendre par ses pairs
-Favoriser la collaboration et la transversalité dans les équipes professionnelles
-Créer une culture d’entraide, de coopération et d’ouverture
-Développer l’autonomie des collaborateurs dans leur périmètre de responsabilité
-Accompagner un changement de culture, de structure et d’organisation

Les plus du programme

Une approche innovante basée sur l’intelligence collective et l’apprentissage par les pairs qui permet de :
-Développer son sens de L’écoute
-Renforcer sa capacité de questionnement
-Prendre du recul sur son quotidien de travail
-Améliorer La confiance entre collègues de travail
-Obtenir du soutien ou de la reconnaissance des autres
-Améliorer sa pratique professionnelle

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Taille max. des fichiers : 2 MB.