Sensibilisation au développement durable dans le secteur de la santé
financements
- Personnel
- Plan de formation
publics concernés
Toute personne exerçant un métier en lien avec les soins et la santé (infirmière, aide-soignante etc.).
En cohérence avec les orientations définies par la Haute Autorité de santé en matière de Développement Durable, chaque personnel soignant (infirmière, aide-soignante, aide médico-psychologique, etc.) est désormais considéré comme un acteur prioritaire du changement pour agir positivement sur son environnement professionnel et permettre ainsi d’atteindre les objectifs du Millénaire pour le développement. Comprendre ce qu’est le Développement Durable et comment agir en sa faveur dans son milieu professionnel, dans le respect de l’éthique et des principes réglementaires et normatifs constituent quelques-uns des préalables nécessaires à la mise en œuvre d’une démarche de Développement Durable dans une organisation. En effet, une prise de conscience de l’impact de ses actes sur l’environnement, l’économique, le social ou encore le sociétal dans l’exercice quotidien des métiers de la santé, quel que soit l’environnement de travail : EHPAD, Hôpital, Cabinet libéral, etc., permet d’apprendre à se poser les bonnes questions et de développer les bons réflexes qui contribueront au Développement Durable.