Bandeau article aide financiere apprentis

Covid-19 : Une aide financière exceptionnelle
pour recruter vos futurs apprentis

Établissements

Nous venons de vivre une crise sanitaire sans précédent, qui a certainement impacté fortement vos structures, vos activités, vos recrutements… Le Gouvernement a présenté le 4 juin dernier et mis en place des mesures urgentes et un plan choc de soutien pour accompagner les entreprises dans le recrutement de leurs futurs collaborateurs en apprentissage, en réduisant également les freins à l’embauche, et en sécurisant les parcours…

Une aide exceptionnelle et temporaire de 8 000 €, pour les plus de 18 ans (et de 5 000 € pour les mineurs), sera mise en place pour les entreprises qui souhaitent recruter leurs futurs apprentis, du 1er juillet 2020 au 28 février 2021, en préparation d’un Diplôme du niveau 3 au niveau 6 (du CAP à la Licence Professionnelle).
Elle sera versée sans condition aux entreprises de moins de 250 salariés. Les autres devront respecter leur objectif de 5% d’alternants dans leur effectif, sous peine d’avoir à rembourser cette aide exceptionnelle.

Dans ce cadre de plan de relance, une aide financière / aide au premier équipement (achat d’un ordinateur portable) sera également accordée aux entreprises pour continuer à développer la digitalisation des formations qui a été fortement accélérée pendant la crise sanitaire. Elle sera plafonnée à 500 € et versée par les OPCO, comme le prévoit notamment la Loi « Avenir Professionnel ».

Enfin, le Gouvernement prévoit une prolongation de la période en CFA (Centre de Formation des Apprentis) avant l’embauche pour l’apprenti(e). Grâce à cette 2ème mesure, un(e) jeune souhaitant réaliser une formation en apprentissage pourra passer jusqu’à 6 mois en CFA dans l’attente de signer un contrat d’apprentissage avec un employeur.

Vous souhaitez recruter vos futurs collaborateurs en alternance ?
Nos prochains parcours de formation ouverts à l’Apprentissage :

ACTUALITÉS
& AGENDA