> Objectifs
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Clarifier votre mission avec votre direction sur la conduite du projet (objectifs et moyens)
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Proposer un cadre d’action avec planification de réunions (semaine, mois, trimestre), comptes-rendus et bilans pour fixer les objectifs, communiquer avec les différents services et assurer la cohésion de l’équipe
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Devenir le référent privilégié de l’équipe d’animation en les accompagnant dans leur démarche
> Programme
-Analyser la pertinence du projet par rapport au Projet de Vie Individualisé du résident après audit et analyse des données
-Comprendre les spécificités du projet d’animation et en vérifier la cohérence avec le projet d’établissement
-Faire l’état des lieux : une période d’observation des différents acteurs de l’animation
-Savoir être à l’écoute du terrain et de ses réactions, anticiper pour informer et communiquer
-Vérifier la faisabilité matérielle et financière des différents projets avant de "se lancer"
> Méthode pédagogique
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Alternance d’analyse réflexive et de mise en application d’un projet entre l’intervenant et les stagiaires
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Apports conceptuels et méthodologiques
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Formation-action : échanges de pratique (travail individuel, en binôme ou en collectif)
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Fiches-outils d’observation, de suivi et d’évaluation (documents pratiques, DVD sur l’animation et les projets d’établissements,...)
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Le dossier individuel du stagiaire : un outil personnel d’évaluation
Intervenant : Spécialiste expérimenté de l'animation en gérontologie
> Tarifs
Nous consulter
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> public concerné
- Aides Médico-Psychologiques
- Personnel d'animation
> durée de la formation
2 jours
> en savoir plus
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